Documents pour les employeurs

Engager, gérer et se séparer d'un collaborateur suppose des écrits précis, du contrat à la fin des rapports de travail. Les documents ci-dessous suivent ce cycle, avec les délais légaux rappelés dans les guides.

Démarrer

• ContratEmployeur
  Contrat de travail CDIart. 319 ss CO

  Engager en durée indéterminée.

  CHF19.90
• ContratEmployeur
  Contrat de travail CDDart. 334 CO

  Engager en durée déterminée.

  CHF19.90
• ContratEmployeur
  Contrat de stage

  Encadrer un stage.

  CHF14.90
• ContratEmployeur
  Contrat de travail sur appel

  Horaire irrégulier (hôtellerie, retail, événementiel).

  CHF19.90
• ContratEmployeur
  Checklist onboarding

  Accueillir un nouvel employé.

  CHF9.—
• ContratEmployeur
  Contrat de travail — économie domestique

  Ménage, garde d'enfants, aide à domicile.

  CHF19.90

Gérer

• ContratEmployeur
  Avenant au contrat de travail

  Modifier un contrat existant.

  CHF9.90
• ContratEmployeur
  Règlement du personnel (PME)

  Cadre interne pour vos équipes.

  CHF24.90

Résilier

• ContratEmployeur
  Accord de résiliation (départ à l'amiable)

  Convenir d'un départ d'un commun accord.

  CHF14.90
• LettreEmployeur
  Lettre de licenciementart. 336c CO

  Notifier un licenciement dans les règles.

  CHF9.90

Litige

• LettreEmployeur
  Avertissement écrit à un employé

  Adresser un avertissement formel.

  CHF9.90

Pack recommandé

• Pack Employeur RH

Guides

• Le contrat de travail à durée indéterminée : clauses essentielles
• Licencier dans les règles